1900万引进23名菲律宾博士 邵阳学院党委书记被免(2)

“待遇早定了,但是资格不够,出去镀一层金回来,正好够资格享受。这种现象在部分高校存在。”一位不愿具名的专家向中国新闻周刊表示,应谨防高校将该行为当成学校内部人员的“待遇转移”。

邵阳学院的招聘公示,有以下几个特点。

中国人民大学就业研究所研究员刘尔铎认为,这和高校近些年考核评价有关。

与此相比,菲律宾继承了美式教育体制,学习过程中,以学分代替学年,毕业的要求相对比较简单,大部分学生都可以提前或者按期毕业。

其中,除一位备注为校外引进博士外,其余22位博士每人引进费35万元,科研启动费15万元,过渡性租房补贴14.4万元,不需解决配偶工作增加引进费20万元,每人合计84.4万元。

近日,湖南高校邵阳学院的一则招聘公示,引发了广泛的争议。

“自产自销”疑云

部分高校为了完成所谓的博士比例,开始“开动脑筋”,与境外高校合作俨然成为它们的共同选择。

其次,公示名单中,除一位音乐舞蹈学院的副教授备注为“校外引进”外,其余22人均备注为毕业返校。这批引进博士以80后为主,半数出生于1985年之前,其中有3人为70后,年龄最大者为1975年生人,最小者出生于1993年。

彼时,教育部留学服务中心陆续收到多起举报,反映部分国外院校在疫情期间针对中国市场大肆开设低质在线课程,其中就包括亚当森大学。

据悉,2019年6月,该校20多名教师前往菲律宾,在亚当森大学攻读博士。不过由于新冠疫情暴发,这批教师只在菲律宾待了几个月,之后就陆续回国通过在线网课的形式完成了学业。

邵阳学院官网资料显示,学院创建于1958年。2002年,由原邵阳师范高等专科学校和原邵阳高等专科学校合并升本,2016年邵阳医学高等专科学校并入。该校是经教育部批准的具有硕士学位研究生招生资格的省属多科性本科院校。

值得注意的是,亚当森大学和另外四所东南亚大学,还曾上榜教育部门“学历学位认证加强认证审查”名单。2021年11月26日,教育部留学服务中心发布《关于对部分国外院校学历学位认证 加强认证审查的公告(二)》。

邵阳学院一名二级学院院长对媒体透露,此前,该校在对外引进博士的招聘中屡屡“碰壁”,即使高薪待遇也无法吸引人才加盟。为此,学校不得不采取“权宜之计”,内部选拔一批拥有硕士学历的教师前往国外读取博士。

周凯认为,对于国内急需提升学历的在职人员,相比国内严格的博士培养体系,菲律宾“留学”可以说是“一条捷径”。

随着近年来核心期刊论文发表的竞争进一步加大,人文社科专业的延期毕业率还在一路上升。

这些博士的职称包括讲师、副教授、高级实验师等,很显然大部分不是应届毕业生,部分之前便为该校工作人员,因此被认为有“自产自销”之嫌。

“权宜之计”?

长年从事菲律宾留学中介的周凯告诉中国新闻周刊,菲律宾大学因为申请简单、学费低廉、对留学生语言要求不高,且对于博士申请者的本科、硕士院校没有太多限制,入学申请相对于其他留学国家比较容易。

在专家看来,这可能还涉及学校的管理制度问题,“谨防学校内部出现的贪腐现象。”

中国新闻周刊从多位近期入职高校的青年教师处了解到,对于教育学这类文科博士,国内高校很少给予如此高额的引进奖励。

此外,2021年11月26日,在中国留学网发布的《关于对部分外国院校学历认证 加强认证审查的公告(二)》中,菲律宾亚当森大学也因被屡次举报而“榜上有名”。

求“博”若渴背后

“不只一两个学校有这种合作项目”,储朝晖告诉中国新闻周刊,方式就是学校跟学校之间签订协议,“比如我给你多少经费,然后你承诺我这边多少人拿到博士学位,国内院校教职工经过一两年出国‘读书',就会拿到相应的学位。”

文章来源：《科学通报》 网址: http://www.kxtbzz.cn/zonghexinwen/2022/0728/1412.html