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【典型经验】黄龙县崾崄乡:周通报、月考核、季
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摘要：黄龙县崾崄乡党委坚持对各农村支部按月进行百分制考核，即每月将“绿色崛起·先锋行动”计划、三会一课、“两学一做”、村集体经济发展、各类平台运用、宣传氛围等多项基层党
黄龙县崾崄乡党委坚持对各农村支部按月进行百分制考核，即每月将“绿色崛起·先锋行动”计划、三会一课、“两学一做”、村集体经济发展、各类平台运用、宣传氛围等多项基层党建重点工作进行量化定分，并根据支部工作完成情况实行周通报、月考核、季排名，有效促进了各支部及时完成各项工作任务，实现追赶超越的良好局面。
周通报，督促练好基本功
每周一例会对各支部上周各项工作开展积分情况逐一进行通报，明确告知各支部哪项工作因什么原因被扣分、哪项工作进展良好得了满分，促使各支部及时查漏补缺，各项工作都能及时落实整改到位，为各项工作的顺利开展打下坚实基础。
月考核，指导走好关键点
每月根据实际需要对各项工作所占分值进行适当调整并下发考核明细，为支部工作指明方向，找准侧重点，以便根据实际情况和轻重缓急、科学合理地安排各项活动，确保各项工作统筹兼顾，有序推进。
季排名，鼓励先进促追赶
每季度将3个月得分情况进行汇总排名，为排名靠前的支部发放工作先进流动红旗，对排名靠后的支部进行通报批评，并将每季度排名结果作为半年及年终评选表彰的重要依据，以此激励各支部及时开展“回头望”，不断进行回顾总结，形成全盘促进、全面提升的良好局面。
文章来源：《科学通报》 网址: http://www.kxtbzz.cn/zonghexinwen/2020/1112/632.html